❶ Hogyan Lehet Felvenni Lemondási Levelet

❶ Hogyan Lehet Felvenni Lemondási Levelet
❶ Hogyan Lehet Felvenni Lemondási Levelet

Videó: ❶ Hogyan Lehet Felvenni Lemondási Levelet

Videó: ❶ Hogyan Lehet Felvenni Lemondási Levelet
Videó: НЕБЕС (Путь в рай) | Медитация 2024, Március
Anonim
Hogyan lehet felvenni lemondási levelet
Hogyan lehet felvenni lemondási levelet

A munkavállaló kezdeményezésére történő elbocsátás iránti kérelem nem minősül a munkaviszony megszűnésének a szervezetben való tényleges végrehajtásának. A munkajog előírja az ilyen nyilatkozat visszavonásának lehetőségét. Hely: Hely: 1

Minden alkalmazottnak joga van szabad akarata alapján lemondási levelet írni. Ezt a 19. cikk rögzíti. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 80. cikke. Ugyanakkor két hétnek kell eltelnie a kérelem benyújtásától az elbocsátási végzés kiadásáig, kivéve, ha természetesen Ön és munkáltatója megállapodik abban, hogy a munkaviszonyát korábban megszünteti.

Ezt az időt új munkahely keresésére tölti el, ügyeit átadhatja a kollégáknak, és a munkáltató ebben az időben megpróbál új alkalmazottat találni.

A helyzet azonban két héten belül megváltozhat, és a munkavállalónak joga van visszavonni kérelmét. De ezt csak akkor lehet megtenni, ha a munkáltatónak még nem volt ideje írásban meghívni egy másik alkalmazottat, akit már nem utasíthat el a munkaszerződés megkötésére (például ha valaki átruházással hívott meg).

A törvény nem ír elő követelményeket arra vonatkozóan, hogy miként lehet visszavonni a lemondási levelet. Ugyanakkor analógia útján, ha az elbocsátás iránti kérelmet írásban nyújtják be a munkáltatónak, akkor ezt a kérelmet ugyanúgy kell elfogadni.

Készítsen írásbeli dokumentumot a lemondási levél visszavonására. A jobb felső sarokban írja be ugyanazt az információt a vezetőről és a szervezetről, amelyet az első nyilatkozatban megadott. A dokumentum neve ugyanaz lesz: "Nyilatkozat". A szövegben jelölje meg: „Kérjük, olvassa el jelentkezésem 11.11.11-től, beérkező. No. 333 érvénytelen ".

A szabad akaratától való lemondási levél benyújtásakor nem kellett megadnia a távozás okát, ami azt jelenti, hogy a döntés megváltoztatásának okait nem szükséges magyarázni.

Megteheti azonban másképp: jöjjön el a menedzserhez személyes találkozóra, és szóban tájékoztassa a munka folytatásának szándékáról, kérje meg az eredeti lemondási levél visszatérését neked.

öt

És végül: Önnek joga van ahhoz, hogy semmilyen intézkedést ne tegyen. Várjon két hét lejáratát, mert az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint "ha a figyelmeztetési időszak lejártát követően a munkaszerződést nem szüntették meg, és a munkavállaló nem ragaszkodik az elbocsátáshoz, a munkaszerződést folytatottnak kell tekinteni."

Ebben az esetben nincs szükség további megállapodásokra vagy a foglalkoztatás újraregisztrálására.

Ajánlott: