Hogyan Lehet Kijutni A Szülési Szabadsághoz

Hogyan Lehet Kijutni A Szülési Szabadsághoz
Hogyan Lehet Kijutni A Szülési Szabadsághoz

Videó: Hogyan Lehet Kijutni A Szülési Szabadsághoz

Videó: Hogyan Lehet Kijutni A Szülési Szabadsághoz
Videó: True To Yourself 2024, Március
Anonim
Hogyan lehet kijutni a szülési szabadsághoz
Hogyan lehet kijutni a szülési szabadsághoz

Ha távozik a szülési szabadságról - ütemterv szerint vagy az ütemezés előtt - akkor minden dokumentumot helyesen kell kitöltenie ahhoz, hogy a vezetőség képes legyen aktív alkalmazottként újra elfogadni. Hely: Hely: Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a szülői szabadság időtartama a születésétől számított 3 év. Ezt követően az anyának el kell hagynia vagy munkába mennie. Ezért anélkül, hogy megvárná a szülési szabadság végét, el kell döntenie: elhagyja a szolgálatot, és gyermeke nevelésére fordul, vagy visszatér hivatalos feladataiba.

A tervezett munka előtt legalább egy hónappal lépjen kapcsolatba a munkáltatójával, és írjon jelentkezést az állam helyreállításához. Jelölje meg a kérelem szövegében azt a napot, amikor szeretné megkezdeni feladatainak elvégzését. Figyelembe kell azonban venni azt a tényt, hogy időbe telik, mire eljutsz a dolgozó meta-ra. Végül is a munkáltatónak és a személyzeti osztály vezetőjének felül kell vizsgálnia a létszámtáblát, fel kell szabadítania a helyettesét, vagy meg kell szüntetnie a kombinációt. És a főkönyvelő - a munkavállalók fizetésének újraszámításához és a helyén alkalmazott alkalmazott végkielégítésének kiszámításához.

Ha el akarja kezdeni a gyermeknevelést, akkor ne habozzon a szabad akaratának lemondásával. A munkáltatót erről 14 nappal értesíteni kell a szülési szabadságról való kilépés várható időpontja előtt. Lehet, hogy előre tudja, hogy mi vár rád: szabálytalan, nem beszámolt ütemterv, a tervezett foglalkoztatás hiánya, a biztonság megsértése esetén végzett munka stb. De jobb, ha nem ad indokolást és magyarázatot nyilatkozatában, hogy később a munkaügyi felügyelet ne tegyen felesleges kérdéseket a szervezet igazgatása felé, és ne vonzódjanak a bíróságok körül.

Miután írt levélben a szülési szabadságról vagy a saját akarata elbocsátásáról, a vezetőségnek végzést kell kiadnia. Olvassa el, írja alá és keltezze. Vigye a munkahelyét a megadott időpontban, vagy forduljon a könyvelési osztályhoz a végkielégítésért, a HR osztályhoz pedig a munkakönyvért.

Ha úgy dönt, hogy korán elhagyja a szülési szabadságot, a kérelem és a sorrend szövege kissé eltér. Meg kell kérnie a munka engedélyét, és várnia kell a vezetést, hogy döntést hozzon, és kiadja a megfelelő parancsot. Ugyanakkor bármikor meggondolhatja magát, és újra szülési szabadságra mehet.

Ajánlott: